10 个最佳反要约函示例

求职有时可能是一个令人沮丧的过程。

您已经接触过招聘广告，经历了参加多次现场和在线面试的紧张和麻烦，并且在多次被拒绝并且没有收到各个面试官和招聘经理的回复后最终收到了工作邀请。

从实际职位到办公室位置，这份工作的所有方面都看起来非常完美。佳反要约函示你将与之共事的人、你的主管以及公司文化似乎都提供了极好的成长机会。

然而，有一件事似乎明显不正确：薪水。

这不仅与你之前的工作相比薪水没有太大提高，而且你还觉得自己被低估和没有得到重视。你知道你的时间和技能更有价值；你知道你的自我价值和你能为公司带来什么，求职信应该而这份工作根本不是你的。

下一步该做什么？

您是否应该忽略该工作机会？发送邮件告知对方您不再适合该职位？

绝对不会！一切还没有结束。

在这种情况下，最好的做法是发送反要约信或电子邮件。今天，我将向您展示如何撰写这样的信件，为您提供一些有用的提示以帮助您制定反要约，并提供一些您可以使用的示例和模板。

什么是反报价函？

反录用信是您针对未满足您需求的工作机会而发送给公司的电子邮件或实体信件。

薪资水平不够高，无法满足你的经验和你所能提供的服务，这是人们写反聘信的最常见原因。也许这份薪水并不能提供你在辞去旧工作时所期望的收入增长。

或者，也许薪水并不适合像你这样资历和经验的人。如果你要搬到新地区，你还必须考虑当地的生活成本，然后再决定新 瑞士 whatsapp 号码数据 薪水是否足够。

然而，可能还存在其他因素导致工作机会不令人满意。

例如，如果您希望获得额外的工作福利，您可以发送反要约信来请求这些福利。诸如工资之外的佣金、交通和其他费用报销以及带薪休假等福利都可以通过反要约信来请求。

 

另请阅读：求职信应该有多长？

您应该何时发送反报价函？

 

如果您确实迫切需要一份工作机会并且愿意接受任何提供给您的工作，那么发送反录用信可能不适合您。

此外，如果您刚刚毕 动客户情绪的具体因素并确定需要 业并且/或者没有某个领域的经验，您可能也不应该太大胆地要求反报价。

有时，最好暂时接受一个职位，佳反要约函示以获得一些经验并丰富你的简历。有些职位只是未来更好职业生涯的垫脚石。

但是，很多时候，提出反要约是正确的做法。如果你经验丰富、受过良好教育，并且觉得自己可以做得更好，那就去提出反 tr 号码 要约吧。

你需要知道你的价值。

如果你有多个工作机会，反要约也是合适的。例如，如果你更喜欢一份工作，但薪水不符合你的期望，可以发送反要约信。