从一开始就以这种方

式保持一致，可以让每个人都在情感上彼此投入。这样，您将不再只是勾选复选框或按时完成任务；而是完成任务。你们将朝着共同的目标努力，并始终共同成长。 、选择外包商时，要考虑外包人才的素质。 在建筑行业，众所周知，建筑商的好坏取决于他选择的承包商。对于外包行业来说也是如此。您的提供商的优秀程度取决于其雇用的员工。 询问可能的供应商的招聘和雇用流程，以及他们如何发现您的角色和行业中的顶尖人才。当您正在考虑时，请在 LinkedIn 上查看他们的公司和员工资料，并索取主要经理和领导层的简历，以确保他们的背景与您的背景完

美契

合。 外包人才经常被误解。您可能听说过它很平庸，尤其是与美国的同类产品相比。情况并非一定如此。关键是确定您的提供商是否在美国设 科威特 电话号码 有办事处，包括专门的联系人。如果他们这样做，他们更有可能使用全球标准化协议，并使用国内人才作为衡量自己员工工作质量的标准。 发现更多关于基础设施和技术的信息 如果基础设施（包括硬件、软件和系统）不可靠，您将会感到非常沮丧。确保不仅基础设施和技术到位，而且备份计划也已准备好，以应对外包商无法控制的技术故障。 如果您正在寻找财务和会计外包，请查明它们是否“与技术无关”。供应

商不会

强迫您使用专有软件，并且会与您现有的 ERP 配合使用。如果您的外包目标之一是省钱，这一点尤其重要。您的钱最好花在增长计划上，而不是 奥地利 WhatsApp 号码列表 花在您不会进行的昂贵的数据迁移上。 最后，寻找重要的数据安全认证，例如 ISO 提供的认证，并且不要害怕询问提供商的现场安全程序和培训协议。信誉良好的提供商将很乐意展示他们如何保护数据隐私并保证您的信息安全。 如果您在选择外包提供商时遵循这些建议，您就可以做好与新合作伙伴合作的准备，并继续建立长期关系的下一步。