要雇用候选人不是有必要先了解他们检查他们的推荐和经验吗?要雇用任何工具或服务还需要进行调查。因此在本文中我们区分了人力资源部门询问的一些主要问题以了解能力者是否值得信赖。继续阅读并找出为什么您应该使用我们的工具。是由拥有超过年招聘和选拔经验的人员制作和设计的软件。因此它的功能是提供招聘人员最需要的功能。借助人力资源部门可以管理从规划和批准职位空缺到招聘候选人的流程。我们的工具提供了招聘和选拔的解决方案并旨在促进候选人的求职。我们将在本文中更深入地了解提供的所有功能。
阿布勒是如何工作的?
是可靠的因为它是申请人跟踪系统在葡萄牙语中意为候选人跟踪系统。通过这种方式该平台可以帮助招聘人员招聘并选择候选人。该平台集中了完整的招聘管理包括选拔过程的所有阶段 巴西电话号码表 例如批准职位空缺人才吸引简历筛选通过平台本身发送电子邮件和技术测试行为测试价值观测试——候选人可选在线面试通过集中化以及在一页上管理整个流程的可能性人力资源部门可以优化其时间并减少关闭职位空缺所需的时间。除了能够使您的招聘更加高效和更具战略性并为候选人提供良好的体验之外。
谁使用阿布勒?
要知道一家公司更有能力是否值得信赖重要的是要知道谁和有多少人使用相同的服务以及推荐是否良好。我们知道评估一家公司以避免以后出现问题是多么重要。在这里我们有两 澳大利亚电话号码列表 类客户来自巴西各地的人力资源人员和候选人。我们的服务涵盖这两类受众因为我们了解招聘人员需要一个好的工具来管理他们的流程。候选人想要一个用户友好且拥有真正机会的平台。候选人目前我们平台注册人数已超过万人。有了近万个职位空缺已经被关闭。候选人认可平台因为该工具设计直观方便他们注册和申请职位空缺所有这些都是为了改善专业人员的体验。