有包容性文化的公司能够吸引并留
因此，他们为创始人编写了一本关于自我报告多样性的手册，并举办了圆桌讨论，以强调这种做法的重要性。 此外，Inovia 鼓励并促进 DEI 中领先的投资组合公司与寻求增强其战略的公司之间的合作。Inovia 相信，多元化的团队和观点可以为更强有力的业务决策提供信息并推动更好的结果。 具住优秀人才，而 Inovia 致力于创造并提供包容性和公平的高质量职业机会。该公司致力于包容性，为 Inovia 及其与之互动的社区提供服务。
伊诺维亚团队 Inovia团照片由Inovia提供
BDC Capital 投资组合的2023 年 ESG指标 我们知道首次发布 ESG 报告将充 俄罗斯电报数据 满挑战。我们还意识到，加拿大私人资产行业将很难回答与能源消耗和温室气体排放相关的定量问题，但认为通过提出这些问题让该行业做好准备以符合新兴的报告标准非常重要。 风险投资阶段的普通合伙人和公司需要时间来制定 ESG 实践并向利益相关者报告。与多年来一直成为讨论话题的 DEI 不同，ESG 对于风险投资行业来说是一个新的、不太舒服的主题——ESG，尤其是“E”部分，通常被认为与他们的业务无关。
然而有关科技行业日益严峻的 ESG
挑战的媒体报道比比皆是，包括大型语言模型的能源和水使 土耳其电话号码列表 用（例如，一次 ChatGPT 对话使用 500 毫升水）、围绕科技供应链（例如关键矿物、人们对生成式人工智能的道德部署越来越感到不安。 我们今年的重点是传达ESG风险和机遇在所有行业和阶段的重要性；它不仅与清洁技术或上市公司相关，而且与任何寻求可持续发展和全球扩张的公司相关。 ESG 报告第一年的总体 GP 参与度是有希望的 我们收到了 79% 的全科医生的回复，这与 DEI 报告第一年的结果 (80%) 一致。
