大客户关于他们如何管理气候变化和其他可持续发
气候披露是报告与气候变化相关的风险和机遇的做法，这些风险和机遇会影响公司的运营、战略和财务业绩。强制性气候信息披露可能会从碳密集程度最高的行业和规模较大的企业开始，但最终将覆盖经济的各个部分。一些中小型公司已经开始收到展问题的问题。 但企业家面临的最大风险是，如果不采取行动，他们就会失去客户。五分之三的消费者 (61%) 认为公司应该更加重视环境和可持续发展，49% 的消费者认为公司必须减少对环境的影响，即使这意味着收取更高的价格，56% 的消费者已停止从他们不同意的商业行为。
多样性公平性和包容是消费者
尤其是年轻一代）在购买时越来越关注的另一个因素。超过一半 (53%) 的 Z 世代消费者希望获得公司如何针对 DEI 采取行动的证据。 薪酬公平是 DEI 的一个方 电报数据库 面，影响着越来越多的加拿大企业。包括不列颠哥伦比亚省、安大略省和爱德华王子岛在内的多个省份以及联邦政府最近通过了薪酬透明度立法，旨在通过让员工和求职者更容易了解薪资信息来促进薪酬公平。 2024年如何迈出正确的一步？ 您旅程的第一步是了解您公司的经济、社会和环境影响。
您可以通过完成影响评估来做到
这一点。然后根据对您的客户、员工、社区和利润最重 亚美尼亚电话号码列表 要的问题，决定对您的企业最有意义的关注问题。 请访问 BDC 的气候行动中心，了解有关减少碳足迹的各种信息。行动中心可以帮助您根据您的行业、规模、位置和目标找到适合您企业的气候行动。 下载我们免费的 DEI 工具包，帮助企业家更好地理解与 DEI 相关的原则并将其应用到您的企业中。 检查您提供的薪酬和福利并定义您的总体奖励策略。积极主动将帮助您为不久的将来的强制报告做好准备。
