英雄之旅国际非营利组织如何通过

当企业扩大经营规模时，管理好员工的增加往往会决定企业的成功或失败。消除手动数据输入简化了人力资源工作流程，从而减轻成长的烦恼。这些部门如何获得这样的救济？通过核心人力资源自动化和数据集成。为了说明Oracle HCM 集成的强大功能，我们来看看一家国际非营利公司如何通过免提数据集成实现其核心 HR 到薪资工作流程的自动化，从而为公司节省大量时间。 挑战：自动化员工数据 为了缓解人力资源部门在公司扩张过程中面临的需求，这家国际非营利组织知道他们需要一种解决方案，无需在多个应用程序中手动重新输入员工数据。

手动重新输入耗费了公司宝贵的时间和资源

并且还存在与将同一组数据输入 Oracle HCM 及其薪 印度尼西亚电话号码数据 资应用程序相关的人为错误风险。该公司意识到员工数据自动化的必要性，而忙碌的 IT 团队也知道他们需要专业知识来快速有效地实施这些集成。 解决方案：将 ORACLE HCM 与薪资应用程序集成 为了寻求解决方案，该公司寻求了数据集成专家 Flexspring 的专业知识。Flexspring 通过定制的数据连接器提供 Oracle HCM 与任何薪资应用程序之间的集成，以满足独特的业务需求。目标是建立一个有凝聚力的生态系统，

 这家国际非营利公司与 

Flexspring 的专家密切合作。他们共同设计了适合公 阿富汗电话号码列表 司独特需求的定制集成解决方案。自动化解放了人力资源团队，使他们能够专注于业务扩展。定制数据集成的实施消除了跨应用程序重复手动输入的需要，确保了准确、最新数据的简化流程。 整合包括： 从 Oracle HCM 到 ADP 的新员工：只要招聘经理按下 Oracle HCM 中的聘用按钮，新员工数据就会在 ADP 中自动与实时处理工资所需的基本信息同步，从而消除手动双重数据输入。 员工从 Oracle HCM 更新到 ADP：一旦 Oracle HCM 中的当前员工数据发生更改，ADP 中的数据就会自动更新。数据集成可确保处理所有现有员工的工资单所需的最新员工数据。 “对于新员工，”该公司的首席信息官说道，