人力资源有超过名招聘人员与

起执行选拔流程。多家大中型公司通过我们的平台进行招聘。我们可以引用的一些例子是拥有家宠物用品连锁店拥有多名员工每月开设至个职位空缺。是一个由个品牌组成的集团拥有超过家门店拥有至名员工每月至少开设个职位空缺。查看我们的成功案例并了解人力资源部门为何选择！如何与一起进行招聘和选拔使用进行招聘非常简单因为您可以随时自定义流程的所有阶段或标准化它们并在所有选择流程中使用此模型。为了撰写职位描述该平台可以帮助您整理出完整的广告以帮助吸引更多合格的候选人。包括职位名称提供的薪资职位空缺数量合同类型截止期限工作时间好处它还指示设置流程并发布流程的所有步骤。

然后您填写有关您正在

寻找的候选人资料的信息以及趣领域和水平例如营销分析师以及您必须履行的职责的描述。您还可以指出候选人是否需要或没有经验。根据需要您可以选择候选人必须具备经验的知 加拿大电话号码表 识领域和时间。关于所需配置文件的其他信息。接下来您需要告知该职位空缺是远程混合还是面对面并指出您要从哪个地点寻找候选人。最后您选择流程的步骤以及其他候选人沟通和外展设置。发布后您可以等待申请或在我们的人才库中寻找或者使用插件。如此继续进行人才选拔网上面试应聘测试。如何获得候选人？但如何找到候选人呢。

这是人力资源部门面临

的最大挑战之一我们知道拥有有助于吸引候选人的工具非常重要。具有一些有助于招募候选人的功能。他们之中有一些是空位喷涂将您的职位空缺广告免费与主要工作门户网站集成。这包括 奥地利电话号码列表 和等门户网站。人才库我们的人才库拥有超过万份注册简历招聘人员可以向他们感兴趣的个人资料发送邀请。还可以创建自己的人才库。在上狩猎狩猎功能是个插件您可以在上使用它来邀请社交网络上的人员加入您的流程。这个经常用主要针对猎头的战略性空缺。招聘页面例如拥有一个完整的职业页面其中包含有关公司文化和价值观的信息是建立人才库的最佳方式这使得招聘变得更加容易。