波兰技术桥梁 (3.3.3 PO IR / PAIH) – 2021 年第二次征集申请
2021 年 7 月 9 日，波兰技术桥梁项目的受资助者申请的第二次征集由波兰投资和贸易局实施，由 2014 年智能增长运营计划下的欧洲基金资助，该项目于 2021 年开始（也是自 2014 年智能增长运营计划以来的第十二次征集）。项目实施开始） 。
此次呼吁的赠款将针对有兴趣在三个市场扩张的中小企业 波兰技术桥梁 沙特、马来西亚和台湾。补助金的最高价值为 180,000 兹罗提。 PLN，其中 60,000 PLN非现金形式的波兰兹罗提（赠款是最低限度的援助）。
作为该项目的一部分，PAIH 为中小企业提供援助，帮助其制定国外市场扩张战略，并为其实施提供运营和实质性支持。
招聘流程下的申请可以在2021年7月9日至8月12日期间提交给PAIH。
更多信息请访问波兰投资贸易局网站 。
标准的定义
1. 就业人数
雇用人数（委员会建议 2003/361/EC 附 最近的手机号码数据 件第 5 条）是确定中小企业所属类别的重要初步标准。
该数字适用于全职、兼职和季节性员工 波兰技术桥梁 包括：
雇员
为该企业工作、受其约束并根据国家法律被视为雇员的人员
业主——管理者
合伙人在企业中开展日常业务并参与企业利润
根据学徒或职业培训合同接受职业培训的学徒或学生不属于受雇人员。
产假或育儿假的期限也不包括在内。
就业人数对应于年度工作单位数（AJR）。在整个参考年度内，在企业内部或代表企业全职受雇的每个人均构成一个工作单位。未工作满一年的人员、兼职工人和季节性工人的工作被视为一个单位的一部分。
资料来源：
与上述规定相关的解释由PARP 网站上的《符合中小企业标准声明》提供。在文件的第 18 页上，您将找到概念“雇员数量”-“员工人数”的定义 15 个最佳先买后付、无需信用检查、即时批准的网站 它更准确地指的是我们目前在波兰处理的雇佣/合作形式。
员工人数-员工人数对应于年度工作单位数 (ACU)，即在考虑的整个参考年度内，特定企业内或代表该企业全职雇用的员工人数。未工作满一年的人员、兼职工作人员（无论雇佣期限长短）或季节性工人的工作量均按 RJP 的一小部分计算。工作人员包括：
员工——根据艺术。 1974年6月26日《劳动法》第2条规定 波兰技术桥梁 雇员是指根据雇佣合同、任命、选举、任命或合作
雇佣合同受雇的人；
为国家法律工作、隶属于国家法律并被视为雇员的人员，包括：根据民法合同受雇的人员（例如委托合同、特定工作合同、提供服务合同）；
所有者经理 – 这一类别包括根据管理合同受雇的人员和以任何方式参与企业管理且不仅从利润中获取股息的公司所有者（例如股东）；
在企业中开展日常业务活动并从中获取经济利益的合伙人 – 这一类别包括进行注册业务活动、为特定实体提供工作的人员，但是，这些职责是根据授权合同履行的，其中雇员（其注册的企业）是承包商，雇主是委托人；该群体还包括合伙企业的合伙人。
为雇主工作的临时工应被视为该企业的员工
并在评估该企业是否属于中小企业部门时予以考虑。学徒或根据学徒或职业 银行电子邮件列表 培训合同接受职业培训的学生不包括在工作人员中。产假或育儿假的期限不包括在内。
将特定人员的工作转换为 RJR 数值时应适用的一般原则应该是反映他们对公司潜力的贡献。 1 RJR 是指在整个参考年度定期、全职工作的任何人，无论其在企业的公务范围以何种法律形式规定。对于没有工作满一年或兼职工作的人，RJR 值计算为其工作时间与 RJR 模型投入时间（每周 40 小时）的比例。但对于工作时间未标准化的人员，应考虑单个 RJR 的实际执行公务时间。
